绩效薪酬 - 人力资源教授，薪酬绩效专家,人力资源资源开发老师 - 清华大学总裁班、清华大学EMBA老师授课

竹辉

曾任阿里巴巴组织文化发展专家《战略人力资源管理—做设计、懂战略、建机制、推文化、促变革》《业务型HRBP实战—懂业务，建组织，聚人心》《打造企业文化，驱动业绩增长—知文化、建文化、落文化》《打造战略性绩效管理体系》《企业全面绩效管理》《数字化时代的组织变革和人才升级》《组织诊断工作坊—7个盒子诊断》《组织发展全景实战》《组织发展和人才盘点》《招聘规划—如何为公司寻找合适的人才》《非人力经理的人力资源管理》《中高层领导力提升三板斧—懂战略、做文化、搭班子》《中层管理能力提升三板斧—转心智、定

蒋丽华

领导力与人力资源管理专家《领越领导力》《打造高绩效团队》《赢战-战略目标共识工作坊》《共启愿景-新团队5E工作坊》《高效团队凝聚力的五项修炼》《高绩效教练辅导技巧》《中层管理者360度领导力》《新任管理者的七项修炼》《情商优势与人际沟通互动技巧》《高效能人士的七个习惯》《结构性思考与表达工作坊》《非职权影响力工作坊》《项目管理工作坊》《战略人力资源管理》《人力资源战略规划与制定》《组织设计、编制规划与岗位配置》《岗位任职资格体系建设工作坊》《组织盘点与人效提升实践》《绩效管理体系建设与卓越辅导》《人才梯队建设与后备培养实践》《企

徐莉

绩效提升与人才管理专家《可复制的领导力》《游戏改变领导力》《中层干部综合管理技能提升》《结构化思维与沟通》《结构化问题分析与解决》《高品质结构化公文写作》《用OKR打造高绩效团队》《激发动机，共创自驱型团队》《极简绩效管理体系设计》《招聘面试技巧》《云端蝶变- 数字化人力资源转型实务》《嗨翻课程的企业内训设计》

王建华

人力资源、组织发展、领导力发展实战专家《领导力发展精要》《MTP管理者领导力修炼》《教练式辅导与发展》《教练式领导力》《年度经营计划制定与落地执行》《面面俱到，精准识才》《目标与绩效管理》《战略性人才培养与梯队建设》《企业人才管理专家培训》

沈勇

原华为战略与marketing总监&海外区域业务负责人《向华为学习战略管理-DSTE全周期战略管理》《BLM战略规划、战略解码及执行》《战略与业务模式创新》《战略解码与战略绩效管理》《出海企业的战略规划与业务策略》《战略投资与并购：通过核引擎驱动增长》《大客户销售的铁三角模式及LTC流程管理》《解决方案式销售项目运作及赢单策略》《大客户销售：顾问式销售精进》《向华为学习战略marketing与营销管理》

王晓耕

天津大学管理学博士，副教授《从“一利五率”新要求出发，解码国有企业战略绩效管理导向》《全面风险管理与内部控制体系建设方案及案例》《当前强监管背景下的公司治理与运作规范》《投咨银行学》《风险管理与《违规经营投资责任追究》文件解读》《业财融合背景下降本增效方法与案例(制造业)》《绩效管理实务与管理效率提升》《业务循环中的内部控制》《企业化管理思维与方法》《运营管理与效能提升》

王静（菲比）

和君标杆企业研究中心主任《如何用业务领先模型（BLM）来打通从战略到执行的任督二脉》《以客户为中心、端到端集成的企业销售流程体系》《基于业绩实现的人力资源规划及预算》《驱动价值创造的干部管理七步法》《以奋斗者为本的任职资格、职级体系建设》《招之能用，用之能战的招聘机制》《标杆企业绩效管理实战课》《打造学习型组织-企业如何做好培训体系建设》《力出一孔，利出一孔的激励机制（华为）》《企业文化落地与深植》

王新宇

原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理《痕迹识人》《绩效管理》《薪酬管理》《目标管理》

张小峰

中国人民大学人力资源管理硕士、博士《薪酬体系设计及落地应用》《绩效管理十大方法》《游戏驱动力一用游戏化思维激活新生代团队》《全面认可激励一数字时代的员工激励新模式》《最优人力资源管理实践与发展趋势展望》

武彦丽

原华为集团总部PMO,华为中美洲与加勒比海区HRD 《华为人力资源管理》《华为战略解码（BLM）》《华为组织变革》《华为组织与组织绩效管理》《华为企业文化》《华为基本法解读》《HR三支柱变革：干部管理、薪酬与激励、任职资格管理》

刘平青

管理学博士，北京理工大学教授《贵族心理学》《组织行为学》《管理心理学》《职业生涯规划》《中高层管理者的人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》《薪酬设计管理》

刘善武

战略管理实战专家《基于BLM业务领先模型的战略制定》《战略导向的绩效管理》《领导力提升九步法》《任职资格与人才发展体系》《科学分钱与多维激励》《企业文化构建与落地实操》《商业模式重塑与创新》《管理者综合技能提升》《打造科学经营分析会》《年度经营计划制定》《目标管理与计划执行》《战略解码与高效执行》

邓玉金

君澜国际副总经理《人力资源规划实战》、《绩效管理体系设计工作坊》、《激励性薪酬设计实战》《人才选拔与聘用管理实战》

梁伟权

人力资源整合与组织裂变实战专家《打造让企业利润翻倍的“组织裂变系统”》《企业用工劳动法律风险管控》《有效公司治理及法律风险控制》《绩效管理如何为企业带来竞争优势》《如何建立多赢的薪酬体系》

唐惠玲

心理学和人力资源双料专家《管理心理学强化领导力》《MTP管理者修练》《高情商沟通-积极心理学应用》《新生代员工管理》《EAP员工心理辅导、情绪管理》《EAP咨询师辅导》《营销心理学-读心术优化营销》《读心术强化人力资源管理》《人力资源创新管理》《绩效、薪酬管理及模版应用》

余顺坤

华北电力大学人力资源管理系主任、教授《人力资源开发与绩效管理》

徐莉

原LG集团HRD 《可复制的领导力》《游戏改变领导力》《中层干部综合管理技能提升》《结构化思维与沟通》《结构化问题分析与解决》《高品质结构化公文写作》《用OKR打造高绩效团队》《激发动机，共创自驱型团队》《极简绩效管理体系设计》《招聘面试技巧》《云端蝶变 - 数字化人力资源转型实务》

洪生

中国顶级咨询师《卓越经营管理系统》《卓越绩效管理模式》

张⼩峰

华夏基⽯副总裁《战略⼈⼒资源管理架构》《绩效管理》《新时代背景下人力资源管理的新趋势、新架构、新方法》

郑力子

清华大学长三角研究院特聘老师《数字化绩效管理与薪酬分配解决方案》《人力资源战略规划》《组织进化与机制建设》《年终绩效考核与奖金计发》《岗位分析》

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