团队管理能力提升

作为一个优秀的管理者,个人能力提高不一定保证团队的绩效就能提高,但是管理意识的改变却能够带来团队和个人绩效的共同改善,也就是做管理工作时需要随时随地地提升管理意识。管理者在日常管理工作中需要持续提升以下三方面的管理意识:
 
第一是主动检查监督的意识。主动检查监督意识体现在,自己要结合不同人的特点,将检查监督的时间和频次以及检查要点做到心中有数,多提醒对方及时进行改善;第二是时间效率意识。时间效率意识就是做事情一定要前紧后松,及时与员工开展好沟通工作,明确每个任务最终实现的时间节点,在时间节点之前充分做好检查督促;第三是责任落实意识。责任落实意识主要是做事情时要明确各个重点环节的责任人,相关参与人员如何配合以及各自承担的责任。

专题师资

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原GE医疗中国区副总裁

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中国金融教育发展基金会特聘讲师;资深管理咨询顾

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北京嘉得迪瑞企业管理顾问有限公司首席培训师 中

骆欣庆

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曾任A股上市公司腾邦国际首席创新官

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中国著名现场管理专家、实战型生产顾问

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原阿里巴巴集团阿里学院 资深讲师

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中国传媒大学凤凰学院特聘讲师,京城著名主持人、

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阿里文化布道官、阿里 9 年老兵

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华为大学教授,原华为美国区总裁

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著名危机管理专家,北大危机管理课题组组长

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中央企业金蝶明珠俱乐部执行会长

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清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大

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行动学习的践行者,管理沙盘的研究者、实践者、分

程广见

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销售与回款领域专家,大客户营销管理实战派讲师

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领导特质分析PDP专业咨询师,PET父母效能训练导师

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美国HONEYWELL领导力研究访问学者,领导行为学培

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原乐视副总裁,京东大学执行校长

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国内著名管理培训导师

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高级心理咨询师,EAP企业培训师

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原深圳宝安集团高管

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中国新锐演讲家,资深团队建设训练导师

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知名企业外聘面试和测评专家

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